Accélérer les reconversions et la mobilité professionnelle grâce a Testunmétier
En 2022, 49% des actifs sont concernés par la reconversion professionnelle, dont 14% du fait de la crise sanitaire. Dés 2016, Carine Celnik a créé Testunmétier , qui accompagne les DG/DRH dans les enjeux de mobilité professionnelle qu’ils rencontrent (qu’ils soient internes ou externes à l’entreprise).
L’objectif de cette start-up est d’accélérer et de faciliter la mobilité professionnelle, en permettant à ceux qui veulent se reconvertir d’expérimenter un « vis ma vie » grâce une plateforme digitale sur mesure qui facilite la rencontre avec le bon professionnel pour chaque projet.
L’objectif est de donner envie aux salariés d’entreprises qui décrutent d’aller vers des métiers et des entreprises qui recrutent et qui ont du mal à pourvoir certains postes.
Les secteurs particulièrement en tension d’après Carine sont le bâtiment, la logistique, le numérique, le service à la personne. La solution Testunmétier fonctionne aussi en mobilité interne, pour permettre aux collaborateurs dont les métiers disparaissent de s’orienter vers des métiers en tension sans forcément changer d’employeur.
L’employabilité durable est au coeur des réflexion de cet épisode du podcast Les Métiers du Futur. Avec 12 000 métiers, Testunmétier permet de palier à la problématique de la méconnaissance des opportunités pour faciliter la reconversion à l’échelle.
Conseils Podcast de Carine :
Pour contacter Carine et postuler en tant que BizzDev chez Testunmétier : https://www.linkedin.com/in/carinecelnik/
