Je reçois Emmanuelle Joseph-Dailly, qui dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Emmanuelle est anthropologue et se passionne pour les neurosciences. D’après Emmanuelle, la meilleure compréhension de nos fonctions cérébrales fait évoluer les pratiques managériales en entreprise. Nous évoquons notamment le métier de neuro-manager, et l’impact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thème de l’engagement dans l’entreprise et la notion d’impertinence raisonnée (ou d’impertinence élégante), qui bouscule le système sans le casser.

Nous évoquons aussi le sujet de la formation aux biais cognitifs, et le test d’associations implicites de l’Université d’Harvard.

Emmanuelle est la co-auteure de deux livres :

Les talent cachés de votre cerveau au travail, co-écrit avec Bernard Anselem et publié chez Eyrolles

Développez l’engagement de vos collaborateurs, avec Didier Noyé et publié chez Eyrolles 

Nous mentionnons également le livre de Florence Servan-Schreiber : 3 kifs par jour (Editions Marabout)